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总结过往开新局 ‖ 中合召开2022年全体员工大会

安徽中合产业园 2022-1-6 18:36 6 0

摘要:  1月4日下午,2022全体员工大会在公司4楼多功能会议室举行,全体员工参加会议,人事行政部经理郭小莲主持会议。 会议伊始,郭小莲带领大家学习了公司最新下发的1号文件和2号文件,对公司的架构与人员定编定岗进行了详 ...

14日下午,2022全体员工大会在公司4楼多功能会议室举行,全体员工参加会议,人事行政部经理郭小莲主持会议。

会议伊始,郭小莲带领大家学习了公司最新下发的1号文件和2号文件,对公司的架构与人员定编定岗进行了详细解读。紧接着,杨华方总经理做2022年经营计划报告,对公司发展的各个方面都进行了详细认真的规划,确定了整体工作方针,要求大家要抓住机遇、建造精品,实现跨越式发展。战斗文化,亦是我们企业文化中最重要的一部分,郭小莲在精兵团队建设报告中总结了过去一年员工个人绩效情况、工作中存在的优劣点及改进方向,并提出2022年精兵提升方案与具体措施,期待2022年从团队到个人,都有全新的改变与自我突破。

千斤重担人人挑,人人头上有指标。为进一步增强责任意识和目标意识,会上举行了2022年《目标责任书》签订仪式,从总经理到经理,从经理到基层员工,分别签订了目标责任书,并在杨续成副总经理的带领下,各部门负责人上台庄重宣誓,慷慨激昂的宣誓,不仅仅是目标和责任的承担,更是信心、勇气和力量的传递。

随后,会议也安排了部分员工代表表态发言,各位代表全面复盘了2021年工作开展情况,深入分析了工作中存在的问题和不足,提出了具体的改进措施,并明确了自己2022年的工作目标和行动方案。

会议最后,郭小莲对此次会议进行了总结。2022年已然到来,全体中合人仍需凝全员之智,集全员之力,挑起2022年的新任务、新使命、新责任、新担当。

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